Северный стаж для выхода на пенсию женщинам снижает возрастной порог реализации правомочия и увеличивает сумму содержания. В зависимости от места осуществления трудовой функции применяется разный коэффициент, поскольку каждый из холодных субъектов страны имеет свой специальный показатель.
Понятие
Осуществление трудовой деятельности на территориях страны, отличающихся суровыми/тяжелыми климатическими условиями, поощряется со стороны государства путем увеличения пенсионного содержания или снижения возрастного порога, действующего при выходе на пенсию.
Важно понимать, что при определении северного стажа особое внимание уделяется следующим факторам:
- Место осуществления трудовой функции;
- Длительность оговоренного трудового периода;
- Величина обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
- Наличие детей;
- Корректность данных, отраженных в трудовом договоре.
Северный стаж – периоды выполнения трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера и на территории районов, приравненных к таковым в соответствии с законодательством РФ.
Особенности
- Для корректного исчисления северного стажа и получения впоследствии законодательно закрепленных преференций, вытекающих из указанного основания необходимо юридически верно оформить трудовой договор, отразив:
- Стороны;
- Срок действия договора;
- Характер работ;
- Место ведения трудовой деятельности (следует уделить особое значение, поскольку в некоторых случаях работодатели могут указывать место расположения главного территориального подразделения, которое значительно разнится по объему преференций с той северной территорией, где непосредственно трудится подчиненный);
- В России к числу районов, имеющих суровый климат, относятся 27 субъектов, каждый из которых имеет свой коэффициентный показатель, устанавливаемый в зависимости от:
- Отдаленности от других субъектов страны;
- Температурных/климатических условий;
- Экологической обстановки;
- Влияния других неблагоприятных факторов.
Периоды, не учитываемые при расчете северного стажа
Чтобы понимать, как правильно рассчитать длительность северного стажа, необходимо уяснить, какие периоды не попадают под указанную категорию, в частности это:
- Увольнение ввиду сокращения с последующим присвоением статуса безработного и назначения содержания от ЦЗН;
- Пребывание в декретном отпуске (дородовой период и осуществление ухода за ребенком считается отработкой);
- Периоды обучения, когда работодатель не закрепляет за таким работником ранее осуществляемую им трудовую функцию/должность.
- Осуществление трудовой деятельности на одном предприятии в течение неполного рабочего дня (исключения составляют случаи, когда работник трудится на двух предприятиях, формируя тем самым полный рабочий день/ставку.
Порядок расчета
Северная пенсия назначается за фактически отработанный трудовой период, исчисляемый в годах.
При определении стажевого показателя используются следующие правила:
- По трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года: каждый полный календарный год, приравнивался к полутора годам стажа;
- Трудовые периоды, выпавшие на период после 2002 года: каждые девять месяцев равны календарному году.
Женщины, работающие в условиях Крайнего Севера, могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсионное обеспечение, если отвечают следующим общим критериям:
- Достигнут возрастной ценз, кратный 50 годам;
- Минимальный стажевой показатель:
- 12 лет (если район отнесен к Крайнему Северу);
- 17 лет (если территория по аналогии имеет суровые климатические условия).
Условия назначения пенсии женщинам за работу на Крайнем Севере
Трудовые периоды, сопровождавшиеся суровыми климатическими условиями, влекут начисление пенсионного содержания в увеличенном размере, если женщина отвечает некоторым требованиям законодателя:
- Длительное проживание и выполнение трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера или на территориях, к ним приравненным:
- Минимальный предел 12 лет;
- При определении периода учитывается количество рожденных претендентом детей;
- Возрастной порог:
- По общему правилу женщине должно исполниться 50 лет;
- Исключение составляют представители малочисленных народов, право на пенсию у которых возникает по достижении 45 лет;
- Наличие минимально установленного количества пенсионных баллов, равного 30 единицам.
Льготы за рождение детей
Женщина с двумя, тремя детьми, чье рождение совпало с трудовыми периодами при сложных климатических условиях вправе рассчитывать на снижение общеустановленного порога времени работы на Крайнем Севере.
Общие условия назначения северной пенсии для женщин:
- Общий период трудовой деятельности – от 20 лет;
- Возрастной ценз – 50 лет;
- Северный стаж – от 15 лет;
Женщины с двумя и более детьми вправе рассчитывать на предоставление пенсии, если их северный стаж достиг 12 лет.
Фиксированный размер и районный коэффициент северной пенсии
Размер фиксированной части пенсии подлежит ежегодной индексации на показатель инфляции, который освещает в своих документах Правительство РФ.
В текущем году базовая часть содержания достигла 4 тыс. 900 рублей, однако пенсионеры, проживающие в северных районах и на территориях с суровым климатом, получают дополнительное начисление к выплатам в размере до 50%.
Среди других оснований увеличения суммы содержания северных пенсионеров можно назвать:
- Достижение второго возрастного порога, равного 80 годам;
- Применение специального коэффициента;
- Наличие иждивенца (доплата составляет порядка 1,5 тыс. за каждого).
Применение северного коэффициента осуществляется при следующих особенностях:
- Каждый регион имеет свой «холодный» показатель;
- Величина коэффициента устанавливается законодателем и закрепляется в соответствующих нормативно-правовых актах;
- Районный коэффициент может применяться:
- К базовой части пенсионного содержания;
- К социальным выплатам, при условии, что у претендента недостаточное количество других показателей (баллов/стажа);
«Северные» работники, имеющие необходимый стаж по осуществлению трудовой функции (для женщин – общий 20 лет, из которых 15 – в условиях сурового климата) могут применить при исчислении государственного содержания одну из нижеприведенных альтернатив:
- Увеличить фиксированную часть пенсии на специальный повышающий показатель;
- Повысить объем доначисления.
Документы
Для получения северной пенсии потребуется следующий объем документов:
- Паспорт;
- Заявление установленного образца:
- О назначении содержания;
- О работе на севере;
- СНИЛС;
- Подтверждение льготных оснований:
- Трудовая книжка;
- Справка от работодателя о выполнении трудовой функции при сложных климатических условиях;
- Трудовой договор;
- Документы о работодателе, позволяющие определить место его нахождения и субъект федерации;
К числу дополнительных бумаг, запрашиваемых сотрудниками ПФР в индивидуальном порядке, относятся:
- Свидетельство о рождении детей;
- Документы, подтверждающие наличие иждивенцев.
