Есть вопросы? Задайте их нашим юристам!
Задать вопрос
Самое интересное
Закрыть окно
Задать вопрос юристу онлайн

Юрист по вопросам увольнения

Юридическая консультация по телефону. Горячая линияГорячая линия: Мск: +7-499-938-54-25; Спб: +7-812-467-37-54; по России: 8 800 350-84-02

ТК РФ предъявляет жесткие требования к процедуре расторжения трудового контракта. Они должны выполняться обеими сторонами.

Увольнение не может быть признано законным, если:

  • наниматель принуждает сотрудника написать заявление об уходе по собственному желанию;
  • не выплачено выходное пособие при сокращении штата или ликвидации компании;
  • не проведено служебное расследование при одностороннем расторжении трудового договора по статье;
  • незаконно лишена работы беременная женщина, мать ребенка до трех лет, единственный кормилец в семье.

Этот список является исчерпывающим. Во всех остальных случаях увольнение будет незаконным.

Если в действиях руководителя усматривается нарушение ТК РФ, желательно проконсультироваться со специалистом по трудовому праву.

Консультация юриста по увольнению

Наш сайт предоставляет возможность бесплатно получить помощь юриста по вопросам увольнения. Онлайн-сервис доступен круглосуточно из любого города России.

В ходе консультации эксперт:

  • разъяснит, как должна проводится процедура увольнения;
  • порекомендует, в какие органы обращаться за защитой своих прав;
  • расскажет, что делать, если не отдают трудовую книжку;
  • подскажет, как правильно составить жалобу и в какие инстанции обратиться.

Задайте свой вопрос

Ответы