Можно ли одновременно снять с сотрудника несколько дисциплинарных взысканий?

За нарушение трудовой дисциплины к виновным лицам может применяться дисциплинарное взыскание. Наказать за одно и то же нарушение несколько раз человека нельзя, но допускается одновременное наложение разных санкций за различные проступки.

Снятие дисциплинарных наказаний происходит на основании Приказа руководителя предприятия в любое время, но не раньше, нежели пройдет половина срока действия дисциплинарного наказания.

Важно! Руководитель может одновременно аннулировать несколько видов наказаний.

Трудовой кодекс позволяет администрации предприятия самостоятельно регулировать процедуру поощрений и наказаний внутри организации, но только в рамках действующего законодательства.