Трудовое право / Прививка от COVID-19: правомерны ли требования о вакцинации сотрудников

Законно ли требование работодателя пройти вакцинацию от коронавируса

Законно ли требование работодателя пройти вакцинацию от коронавируса

Масштабная вакцинация против коронавируса продолжается несколько месяцев. Профилактические меры не защитили страну от новой волны заражения. В Москве эпидемиологическая обстановка ухудшается с каждым днем. Похожая ситуация складывается в других городах.

Пытаясь сократить темпы распространения инфекции, региональные власти утверждают планы прививок. Так, в столице вакцинацию должно пройти не меньше 60% работников предприятий. Нормы действуют в определенных сферах деятельности.

Календарь прививок

Действия чиновников одобряет Роспотребнадзор. Ведомство напоминает о существовании приказа Минздрава РФ № 125н от 21.03.2014 года. Документом введен календарь вакцинации. Профилактика проводится в двух формах:

  1. Общая. Плановая иммунизация направлена против кори, паротита, туберкулеза, краснухи, ветряной оспы, гриппа, столбняка и прочих инфекций.
  2. Эпидемиологическая. Прививки ставят в случае угрозы массовых заражений, возникновении сезонного риска. Вакцинацию проводят при осуществлении деятельности, сопряженной с угрозой инфицирования.

Иммунизация от COVID-19 отнесена ко второй группе распоряжением Минздрава РФ № 1307н от 09.12.2020 года. Издание приказа сделало прививку обязательной лишь для отдельных профессий. Остальные россияне вправе отказаться от процедуры. Такой вывод следует из ст. 10 закона № 157-ФЗ от 17.09.1998 года.

Отстранение от трудовых обязанностей

В мартовском письме № 09-3748-2021-40 Роспотребнадзор указал на отсутствие оснований расторжения или приостановления трудовых договоров. Отказ сотрудника от вакцинации не может служить причиной увольнения.

Требование об иммунизации становится обязательным лишь после издания соответствующего приказа региональным санитарным врачом. Подписание документа даст руководителям право требовать от сотрудников прохождения вакцинации. Лиц, уклонившихся от прививки, отстранят от трудовых обязанностей. С такой позицией согласны в Минтруде РФ.

Кому придется пройти профилактическую процедуру

Утверждение групп риска входит в компетенцию региональных властей. С наибольшей вероятностью в список включат сотрудников торговли, общественного питания, обслуживания, а также персонал развлекательных, спортивных, социальных организаций. Повышенная угроза заражения характерна в сфере общественного транспорта, здравоохранения, образования, энергетики, коммунального хозяйства. Требования могут стать обязательными для работников многофункциональных центров, финансовых структур, государственных и муниципальных органов. Соблюдать новые правила придется лицам, осуществляющим деятельность в рамках трудового или гражданского правового договора.

 
Поделитесь с друзьями:
Ваша оценка статье:
Автор публикации
автор публикации Елена Александровна
Юрист. В 2013 году окончила Московский институт государственного управления и права по специальности «Юриспруденция».
  • Публикаций: 147
Остались вопросы? Задавайте!
Другие статьи по теме
нет комментариев
Подписывайтесь на нас