Владимир Путин посчитал, что нужно особым образом защитить «предпенсионеров» от увольнения или незаконного отказа в приеме на работу. Президент предлагает Государственной Думе РФ внести поправки в УК РФ, устанавливающие ответственность за вышеуказанные деяния и разъясняющие, кого считать работниками предпенсионного возраста.
Ст. 144.1 УК РФ, по мнению Путина, должна быть дополнена примечанием, в котором бы содержалась информация о следующем: «предпенсионером» нужно считать работника, которому до достижения возраста начисления страховой пенсии по старости осталось 5 лет и менее.
Напомним, что ранее президент пояснил, что пенсионный возраст целесообразно установить:
- для мужчин – в 65 лет;
- для женщин – в 60 лет.
Таким образом, преступником может стать работодатель, который незаконно уволил или не принял на работу:
- мужчину, которому исполнилось 60 лет;
- женщину, достигшую возраста 55 лет.
В СМИ, на форумах и в социальных сетях не раз высказывалось мнение, что людей старшего возраста неохотно берут на работу и с удовольствием увольняют при первой возможности. Президент посчитал, что справиться с проблемой можно, если установить уголовную ответственность за вышеуказанные деяния.
Каким будет наказание?
Пока ГД РФ еще не рассматривала предложение президента. Владимир Владимирович считает, что целесообразно установить следующие меры ответственности:
- Штраф от 200 тыс. рублей либо в размере доходов компании (ИП) за период до 18 месяцев.
- Обязательные работы до 360 часов.
Подчеркнем: проект поддерживает правительство РФ и Верховный Суд. Учитывая все изложенное, можно прогнозировать, что Госдума внесет данные поправки в оперативном порядке.
