Горячая линия: Между работниками и работодателями часто возникают конфликты, которые приводят к нарушению прав работодателя. Необоснованные претензии со стороны работников влекут за собой арест счетов компании, проверки контролирующих органов, административные штрафы. При этом сам сотрудник ответственности почти не несет, поскольку возникают сложности с доказыванием его вины.
Кроме того, трудовое законодательство хорошо защищает права работников, даже не трудоустроенных.
Чаще всего трудовые споры по инициативе граждан возникают по поводу:
- восстановления на работу;
- взыскания заработной платы;
- изменения записей в трудовой книжке;
- допуска к рабочему месту;
- возмещения ущерба и морального вреда.
Во всех случаях важно грамотно проработать стратегию защиты, уметь обосновать свою позицию с точки зрения трудового законодательства и подготовить допустимую доказательственную базу. Для быстрого решения проблемы обращаться нужно к специалисту по трудовому праву.
Консультация юриста по защите прав работодателя
Наши юристы бесплатно консультируют клиентов из любого города РФ. Обратиться за юридической помощью можно через онлайн-сервис.
Наши специалисты:
- проанализируют сложившуюся ситуацию;
- порекомендуют стратегию защиты;
- подскажут, как правильно составить документы
- примут участие в переговорах с трудовым коллективом;
- составят объяснения в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
