Закрыть окно
Главная / Трудовое право / Запрет на увольнение с ипотекой: законопроект
Многоканальная бесплатная горячая линия
Юридические консультации по вопросам социального обеспечения пенсионеров, молодых и многодетных семей, льготников, военных, ветеранов, инвалидов и т.д. Также наши юристы ответят на все ваши вопросы по налоговым вычетам, ипотеке, метеринскому капиталу и кредитам. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Задать вопрос онлайн >>
Москва и МО +7 (499) 350-97-04
С-Петербург и ЛО +7 (812) 309-87-91
Звонок по России 8 (800) 333-45-16 доб. 149

Могут ли уволить, если есть ипотека?

2995
Последние изменения: январь, 2018 года

Оформление ипотеки и дальнейшее погашение текущей задолженности, требует от должника наличия достаточного уровня доходности. В связи с этим, правительством РФ было принято решение разработать законопроект, который установит запрет на увольнение сотрудников, выплачивающих ипотечный кредит за первично купленное жилье.

Особенности нового законопроекта

Запрет на увольнение с ипотекой​Разработчики законопроекта – депутаты государственной думы Пашин Виталий и Шилков Данил, внесли предложение запретить работодателям увольнять сотрудников, которые имеют оформленный ипотечный кредит за первично приобретаемое жилье. Как правило, подобный запрет будет распространяться в таких случаях:

  • сокращение общей численности сотрудников предприятия;
  • несоответствие сотрудника должности, которую он занимает в результате проведения профессиональной аттестации.

Кроме этого, планируется предоставить сотрудникам, имеющим ипотечный займ, преимущественное право при любых обстоятельствах оставаться на своей должности. Следует отметить, что на данный момент таким правом пользуются сотрудники, которые имеют высокую производительность труда и высокий уровень квалификации. При условии равных показателей производительности труда, в первую очередь право остаться на своей должности отдается сотрудникам, которые:

  1. имеют двоих или более иждивенцев;
  2. являются единственными кормильцами в семье;
  3. получили трудовую травму, профзаболевание;
  4. повышают уровень своей квалификации по непосредственному направлению работодателя.

Актуальность данного нововведения

Довольно часто происходят ситуации, когда молодые семьи с детьми приобретают в ипотеку жилье, при этом прикладывая для этого массу усилий, могут быть уволены по инициативе работодателя без значимых причин. В данной ситуации человек остается без необходимых средств для полноценного погашения текущей задолженности по ипотечной ссуде. Разумеется, это может привести не только к разрушению молодых семей, но и спровоцировать значительный рост правонарушений в стране.   

Непосредственные инициаторы поправок в законопроекте считают, что принятие данных изменений предоставит возможность сотрудникам, которые имеют обязательства по ипотечному кредитованию, получить дополнительные гарантии и социальную защиту в случае возникновения сложной ситуации в экономическом секторе. 

Ваша оценка данной статье:
Бесплатный вопрос юристу
бесплатный звонок юристу
Похожие публикации
Обсуждение
нет комментариев
Оставить комментарий
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бесплатная юридическая консультация по телефону